眉山市國有資本投資運營集團有限公司（簡稱：眉山國投集團）成立于1998年11月19日，是經眉山市人民政府批準設立的全資國有企業?，F有員工近4000人，旗下有6家全資（控股）二級公司，23家三級公司，主營環境治理、城市與交通建設、現代農業、數字經濟四大板塊。近年來，眉山國投集團主要經營指標保持高速倍增，奮力打造“民生國投、產業國投、智慧國投”，攻堅“百億營收”、進軍“千億國投”，全力服務眉山經濟社會高質量發展。

根據集團下屬子公司業務需要，為進一步加強人才隊伍建設，經研究決定，現面向社會公開招聘60名專業技術人員，有關事項公告如下。

一、招聘計劃

本次招聘崗位及名額等相關情況詳見附件1《眉山國投集團2023年第二批次集中公開招聘崗位匯總表》（以下簡稱《崗位匯總表》）。

二、信息發布

1.微信公眾號：眉山國投集團

2.眉山國投集團官網：http://www.canalsabina.com/

3.外部招聘平臺

（1）眉山市人力資源網：http://www.msdprc.com/

（2）智聯招聘平臺：https://www.zhaopin.com/

（3）前程無憂平臺：https://ehire.51job.com/

三、招聘對象及基本條件

（一）招聘對象

符合崗位要求的社會在職及非在職人員。

（二）基本條件

1.遵紀守法、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹，有良好職業操守和個人品行；

2.具備履行崗位職責所必需的專業知識、工作能力、身體條件和心理素質；

3.大學本科及以上學歷；

4.根據國家關于促進自主就業退役軍人就業的要求，同等條件下，優先錄用退役軍人；

5.特別優秀者可適當放寬條件。

（三）有下列情形的，不得參與報名

曾受過各類刑事處罰的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內的；按照相關規定應當回避的；有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；不具有中華人民共和國國籍的；違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

四、薪酬待遇

按照應聘公司的薪酬管理制度執行，各崗位薪酬待遇詳見附件1《崗位匯總表》。

五、招聘公司簡介：詳見附件4《招聘公司簡介》。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年4月11日—2023年4月26日。

2.報名方式：應聘者選擇公告中的一個崗位，采取網絡報名。

（1）通過集團公司微信公眾號、官網及眉山市人力資源網報名的應聘者，將報名資料發送至郵箱：MSGTHR@163.com。郵箱主題和附件請注明“應聘崗位+姓名+聯系電話”。

報名資料包括：《應聘登記表》、個人承諾書、近期2寸電子版證件照（照片為應聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG，大小50KB以內，要求圖像清晰。）

（2）通過智聯招聘、前程無憂報名的應聘者在平臺直接投遞簡歷。

（二）資格審查

對初步審查符合招聘條件的報名人員，經審議后，確定進入下一環節應聘者名單。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘或聘任資格。

（三）筆試

筆試分為《綜合知識測試》和《廉政測試》兩項，每項卷面滿分100分?！毒C合知識測試》主要考察應聘者的基礎知識、思維能力、邏輯能力等?！读y試》測試內容為《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律處分條例》等。

（四）面試

根據考生筆試成績，按照錄用名額的3倍，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。筆試缺考或存在違規違紀情況、廉政測試成績不合格的人員取消面試資格。擬進入面試的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入面試。進入面試人數達不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試。面試綜合考察應聘者的問題分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、儀表儀態形象等。

（五）背景調查

對廉政測試成績合格的人員，根據筆試和面試綜合成績進行排名，由高分到低分確定為候選人，并從政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面對候選人進行背景調查。

因自愿放棄、考察不合格等各種原因出現缺額的，由招聘領導小組根據情況研究是否遞補人員。

（六）體檢

經相關程序后，確定為初步人選并參加體檢，經體檢合格后，確定為候選人。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現缺額的，由招聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

（七）確定擬聘人選

根據筆試、面試、考察等相關情況，按程序研究確定擬聘人選。

（八）錄用

出具入職通知書，依規依法履行錄用手續，簽訂勞動合同。

七、其他事宜

1.資格審查結果，面試時間及地點等后續事宜將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應聘者提供準確的手機號和郵箱地址，并及時查收短信和郵件，同時保持電話暢通。

    2.對應聘信息我們將嚴格保密，不做他用。

3.本公告未盡事宜由眉山市國有資本投資運營集團有限公司負責解釋。

八、紀律與監督

此次公開招聘全過程接受監督，確保招聘信息、過程、結果公開。應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡違反招聘紀律、弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格；對違反工作紀律的相關人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

招聘工作監督電話：028-38073760

附件：1.眉山國投集團2023年第二批次集中公開招聘崗位匯總表

2.應聘登記表

3.個人承諾書

                         4.招聘公司簡介

眉山市國有資本投資運營集團有限公司

                      2023年4月11日

◆ 附件1：眉山國投集團2023年第二批次集中公開招聘崗位匯總表.pdf

◆ 附件2：應聘登記表.docx

◆ 附件3：個人承諾書.docx

◆ 附件4：招聘公司簡介.docx

根據集團公司關于2023年春季集中公開招聘高校畢業生招聘工作的安排部署，經簡歷篩選、資格審查、面試等程序，現將本次高校畢業生初面結果予以公示。

公示時間為2023年2月15日至2月21日，在此期間如有異議，可實名向集團公司黨委組織部（人力資源部）反映。反映情況必須實事求是、明確具體，并告知本人真實姓名、工作單位和聯系方式，以便調查核實和反饋情況。

通訊地址：眉山市東坡區眉州大道東三段186號陽光天天向上5棟1單元3樓。

郵政編碼：620010

監督電話：028-38073760

咨詢電話：028-38292993  

附件：2023年春季集中公開招聘高校畢業生初面結果

                                      眉山市國有資本投資運營集團有限公司

                                                     2023年2月14日

◆ 附件.docx

根據工作需要，現面向社會公開招聘1名中層人員。具體情況如下：

一、招聘崗位

產城運維部副部長1名。

二、招聘要求

（一）基本條件

1. 思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感；

2. 遵紀守法，具有良好的品行和職業素養，身心健康且能勝任崗位工作，無不良嗜好；

3. 具有履行崗位職責所必備的專業知識，熟悉所任職崗位有關政策法律法規，有較豐富的從業經驗，能完成公司下達的各項目標任務；

4. 具有積極的工作態度和進取心，勤勉盡責，肯學肯鉆，一絲不茍；

5. 具有創新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履職記錄，工作業績突出。

（二）任職資格

（1）具有本科及以上學歷；

（2）年齡在40周歲及以下（1982年12月以后出生）；

（3）工商管理相關專業畢業；

（4）具有5年及以上項目投資、產業招商相關工作經歷（國企、政府部門優先）；

（5）具備獲取招商資源、渠道開發和產業導入能力；掌握商業談判技巧、投資項目的甄別和風險規避能力；

（6）有較強的文字表達能力、溝通協調能力。

（三）崗位職責

（1）負責管廊等城市公共事業運營管理維護；

（2）負責根據授權，履行公共事務管理職能，實施城市運營與維護；

（3）負責建立健全產業招商管理體系，編制、完善和落實專業管理流程、制度和成果標準；

（4）負責招引談判，負責產業招商項目的具體落實及項目落地。

三、招聘程序

（一）報名

1.  報名時間：2022年12月30日—2022年1月4日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。

2.  報名方式：采取現場報名或網絡報名方式。

3.  現場報名地址：眉山市東坡區眉州大道東三段186號陽光天天向上5棟1單元5樓。

4.  網絡報名郵箱：731827136@qq.com。

5.  報名資料：

（1）應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料；

（2）現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；

（3）充分體現本人能力、業績和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照。

網絡報名的先提交上述材料電子版，并在面試前規定時間攜帶相關材料原件到城市新中心公司進行復審。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。

（三）面試

組織符合條件人員，進行面試。綜合考察應聘者的問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

（四）背景調查

對候選人的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

（五）體檢

根據面試情況，經相關程序后，確定為初步人選并參加體檢，經體檢合格后，確定為候選人。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的，由招聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

（六）確定擬聘人選

根據面試、考察等相關情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）公示

對擬聘人員進行為期3個工作日的公示。公示有異議且經調查屬實的，不予錄用，公示期間因各種原因出現的缺額不再遞補。

（八）錄用

由眉山城市新中心投資運營有限公司依規依法履行錄用手續，簽訂勞動合同。

四、招聘紀律

（一）有關回避制度的規定

招聘工作實行回避制度。招聘單位有關負責人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正進行的，應申請回避。

（二）有關工作紀律的規定

城市新中心公司作為招聘工作的主體責任單位，認真履職，嚴格把關，遵行程序，確保招聘工作公開、公平、公正進行。凡在招聘工作中徇私舞弊、違反選聘紀律的，一經查實，嚴肅追究相關人員責任。

嚴格做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反公開招聘規定和紀律的應聘人員、招聘工作人員，按有關規定嚴肅處理。

五、其他

如擬聘任的人員為公務員或事業單位人員，擬聘任人員須自行放棄公務員或事業單位身份。

招聘工作咨詢電話：15282345867，聯系人：王女士

招聘工作監督電話：13882091272，聯系人：毛女士

本公告未盡事宜由眉山城市新中心投資運營有限公司負責解釋。

特此公告。

附件：1. 報名表

                    2. 個人承諾書

◆ 附件1.doc

◆ 附件2.doc

四川交建眉州建設有限公司成立于2022年4月21日，是由四川路橋交建集團和眉山國投集團共同出資成立的合資公司，注冊資金為10000萬元。主營業務包括：公路工程、市政工程、房屋建筑、公路管理與養護等。目前，四川交建眉州建設有限公司已落地項目有天眉樂高速公路、漢廣高速擴容、眉山太和公園配套設施建設等。

四川交建眉州建設有限公司將以“進入省內施工企業第一梯隊”為目標，深耕眉山市場，立足于高速公路新建、市政項目及房地產項目建設等主力板塊，以“智能建造、綠色低碳”為發展重點，加強企業綜合治理能力，逐步發展成為川內一流的綜合性施工企業。

四川交建眉州建設有限公司擬開展公開競聘工作，現將競聘相關事宜公告如下：

一、基本原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（二）堅持效率優先、人事相宜、適應需求的原則；

（三）堅持按崗競聘、能力價值匹配，兼顧個人意愿的原則。

二、競聘崗位及競聘人資格

（一）競聘崗位：此次競聘崗位為四川交建眉州建設有限公司中層及一般員工崗位，共計30個。

工程管理中心（12人）：主任1人，副主任2人，方案審核崗1人，進度管理崗1人，質量管理崗1人，成本監督及協作隊伍管理崗1人，成本控制崗2人，標前標后成本測算崗1人，物資設備招標采購崗1人，物資設備內業資料崗1人。

市場部（5人）：部長1人，副部長1人、對外經營崗1人，資質管理崗1人，對外合同崗1人。

安全環保部（3人）：部長1人，副部長/安全和環保管理崗1人，內業資料崗1人。

財務部（4人）：部長1人，副部長/會計核算崗1人，稅務、發票崗1人，出納崗1人。

綜合部（6人）：部長1人，副部長/黨群團崗1人，人事崗1人，綜合文秘崗1人，網絡管理及宣傳崗1人，后勤崗1人。

具體崗位職責及任職要求詳見附件1。

（二）競聘人資格：四川路橋交建集團、眉山國投集團在編在崗的員工。

三、競聘程序

（一）發布競聘公告

在四川路橋交建集團、眉山國投集團內部同步發布公開競聘公告。

（二）提交申請

競聘人員根據競聘崗位信息，對照意向崗位的工作職責、工作內容以及任職資格條件，結合自身實際情況，填報競聘申請書。

（三）公開競聘

統一組織開展公開競聘，競聘程序如下：

1.通知符合條件的競聘人員參加競聘。

2.舉行競聘大會。競聘大會分為競聘演講和競聘問答兩個環節。演講得分在競聘總分中占60%權重，演講問答得分在競聘總分中占40%權重。

3.競聘人的綜合評價得分在公司網站進行公示，公示時間3天。

四、成果提交及公示

    公開競聘完成后，根據競聘情況，經公司領導研究后對競聘結果進行公示，公示無異議安排工作崗位。

五、相關要求

（一）各競聘人根據競聘方案，結合個人情況，細致對照崗位要求，按時提交競聘申請書，做好競聘演講和競聘問答準備。

（二）競聘工作實行全過程監督。在競聘工作中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。

報名起止時間：2022年12月28日至2023年1月13日

現場報名地址：眉山市東坡區科工園三路333號1樓118辦公室

報名郵箱：scjjmzjs@163.com

聯系人：李  穎（聯系電話：19150522825）                    

附件： 1.崗位任職要求及主要職責說明

           2.崗位競聘申請表

           3.公開競聘工作流程

                                                                                                                            眉山市國有資本投資運營集團有限公司

                       2022年12月28日

◆ 附件1.docx

◆ 附件2.docx

◆ 附件3.docx

為加強公司人才隊伍建設，強化專業化人才配備，推動公司戰略實施，根據企業市場化特點并結合工作實際，我公司面向社會招聘3名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、公司基本情況

眉山市大數據產業發展有限公司成立于2022年4月，是眉山市委、市政府為加快發展數字經濟和建設新型智慧城市，整合全市數據資源進行市場化運營而批準成立的市屬國有全資公司，隸屬于眉山國投集團，注冊資本1億元，擁有1家全資子公司—四川天府云大數據產業投資有限公司，1家控股子公司—眉山市興眉科技有限公司。

公司堅持“公共數據運營商、智慧城市長效運營商、大數據產業生態服務商”的發展定位，以“融合創新、聚焦主業、數字賦能、合作共贏”為工作思路，業務范圍涵蓋數字基礎設施建設、政務和公共數據治理開發、智慧城市投資建設運營、數字經濟重大會議活動承辦、信息化工程和互聯網相關服務等。

公司緊緊圍繞市委“三市一城”戰略目標，以數據為關鍵要素，聚焦全市數據資源的開發和運營，通過市場化運作、高端人才引培，攜手全國頭部企業、本地龍頭企業，促進各類數據資源歸集、管理利用和再開發，通過大數據賦能實現政務和公共服務管理的能效提升，縱深推動大數據與實體經濟深度融合，打造一流數字經濟生態，全面支撐我市數字經濟高質量發展。

二、招聘崗位

1.戰略技術部副部長：1名；

2.綜合管理部合規管理崗：1名；

3.營銷服務部商務經理：1名。

三、崗位職責

（一）戰略技術部副部長

1.負責公司戰略管理體系與投資管理體系建設；

2.負責編制完成公司年度經營計劃，分解下達目標任務，對經營業績進行跟蹤、考核，每季度形成經營分析報告；

3.負責推進公司戰略規劃的執行，開展年度評估和中期評估，根據評估結果進行調整、修訂；

4.負責開展大數據產業國家政策、行業發展趨勢研究，負責對公司戰略客戶資源統籌協調與資源整合；

5.負責公司改革發展工作；

6.完成上級交辦的其他工作任務。

（二）綜合管理部合規管理崗

1.負責依據相關法律法規，擬定相關管理制度；負責公司內控制度建設，規范和完善制度體系和流程，建立分級授權和管理權責清單，監督內控制度的執行；

2.負責法務、風控、合規工作相關制度的貫徹落實及相應工作的實施和歸口管理；負責合同合規性審查、簽訂、執行等全過程監督、管理；

3.負責經營管理相關法律法規的收集、匯總和更新，參與解決法律糾紛，負責公司常年法律顧問的管理；負責依法治企、誠信守法及合同相對方信用體系建設和管理；

4.負責風險管理體系的建立健全，對重大投資事項進行風險監控和風險評估；負責公司法律風險的識別、分析和防范措施的制定，對重大投資事項等進行合法合規性審查；負責掌握下屬分公司、子公司運營情況，定期進行風險因素分析，擬定風險防范措施，定期檢查、督促風控執行情況；

5.開展公司投資并購和資本運營等工作的盡職調查，合規性審查；負責指導下屬分公司、子公司相關工作。

（三）營銷服務部商務經理

1.協助部門負責人做好業務拓展、對外合作、客戶關系管理；

2.協助部門負責人做好招商引資、考察、調研接待等工作；

3.負責商務合同洽談；

4.負責項目回款等；

5.完成部門負責人安排的其它工作。

四、招聘要求

（一）基本條件

1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹；

2.具有良好的職業操守和個人品行；

3.具有積極的工作態度和事業心，勤勉盡責，肯學肯鉆，工作一絲不茍；

4.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，身體條件和心理素質。

（二）任職資格

1.戰略技術部副部長

（1）年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷或中級及以上職稱，學歷及職稱均要求電子信息、通信工程或計算機相關專業；

（2）具備3年以上大數據行業工作經驗，能適應不定期出差；

（3）具備戰略投資（含投融資、資本上市、項目開發）能力，有成功落地項目經驗；

（4）具備較強外聯與公關能力、應變處置各類突發情況的能力、商務溝通及合作談判能力；

（5）特別優秀者，可適當放寬條件。

2.綜合管理部合規管理崗

（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷或中級及以上職稱，審計、會計、法律或者經濟類相關專業，具有審計師證書者優先；

（2）從事內審內控工作3年以上；

（3）熟悉審計、合規相關理論知識和專業知識，熟悉審計、合規業務相關流程和方法；

（4）掌握國家有關財經法律、法規、政策及企業有關規章制度；

（5）特別優秀者，可適當放寬條件。

3.營銷服務部商務經理

（1）年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷或中級及以上職稱；

（2）具備3年及以上信息化項目市場營銷工作經驗；

（3）普通話標準，形象好；待人、接物誠懇熱情，能承受工作帶來的各種壓力；

（4）具備較強外聯與公關能力、應變處置各類突發情況的能力、商務溝通及合作談判能力；

（5）特別優秀者，可適當放寬條件。

（三）有以下情形的，不得參與報名

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會處罰的；

3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.不具有中華人民共和國國籍的；

5.違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

（四）薪酬標準

按公司《員工薪酬管理制度》《員工績效考核暫行辦法》執行，具體薪酬面議。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年12月28日—2023年1月6日。

2.報名方式：本次公開招聘采取現場報名（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）或網絡報名的方式。

3.現場報名地址：眉山大數據產業發展有限公司綜合管理部辦公室（眉山市東坡區岷東新區岷東大道南一段1號八戒（眉山）數字經濟科創產業園1樓）。

4.網絡報名郵箱：meishanBigData@163.com。

5.報名資料：

（1）應聘者填寫《應聘人員報名登記表》、個人承諾書等資料；

（2）本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；

（3）充分體現本人能力、業績和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料真實性進行審查。符合條件者，經招聘工作領導小組審議后，確定進入面試環節應聘者名單。

（三）面試

組織符合條件人員，進行面試。綜合考察應聘者的問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

（四）體檢

根據面試情況，經相關程序后，確定為初步人選并參加體檢，經體檢合格后，確定為候選人。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的，由招聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

（五）背景調查

對候選人的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

（六）確定擬聘人選

根據面試、考察等相關情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）錄用

由眉山市大數據產業發展有限公司出具入職通知書，依規依法履行錄用手續，簽訂勞動合同。

六、紀律要求

應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格。

七、其他方面

招聘工作咨詢電話：19938067896，聯系人：張女士

招聘工作監督電話：18728306336，聯系人：汪女士。

本公告未盡事宜由眉山市大數據產業發展有限公司負責解釋。

特此公告。

附件：1.應聘人員報名登記表

          2.個人承諾書

眉山市大數據產業發展有限公司

2022年12月28日

◆ 附件1.docx

◆ 附件2.docx

      眉山市城市和交通建設投資有限公司隸屬于眉山市國有資本投資運營集團有限公司。根據工作需要，眉山市城市和交通建設投資有限公司及下屬眉山市城市發展投資有限責任公司擬面向社會公開招聘工作人員6名，現將有關事項公告如下：

      一、招聘崗位

    （一）眉山市城市和交通建設投資有限公司

      工程項目部：項目安監崗1名、安全員1名

    （二）眉山市城市發展投資有限責任公司

      教育事業部：部長1名、副部長1名、綜合崗1名、業務崗1名

      二、招聘條件

      (一)基本條件

      1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感；

      2.遵紀守法，具有良好的品行和職業素養，認同企業文化和核心價值理念；

      3.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，團結意識；

      4.具有履行崗位職責所必備的專業知識，熟悉所任職崗位有關政策、法律法規，有較豐富的從業經驗，能完成公司下達的各項目標任務；

      5.具有積極的工作態度和進取心，勤勉盡責，肯學肯鉆，工作一絲不茍；

      6.具有創新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履職記錄，工作業績突出。

      (二)任職資格

      各崗位招聘條件詳見附件1《眉山市城市和交通建設投資有限公司公開招聘崗位匯總表》

      (三)有下列情形之一的，不予聘用

      1.不符合招聘崗位資格條件的；

      2.有較為嚴重的個人信用不良記錄的；

      3.因犯罪受過刑事處罰和其他違法違紀記錄的；

      4.曾被開除黨籍團籍處分、開除公職或因違紀違規被解除勞動合同、聘用合同或聘任合同的；

      5.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教組織等活動，嚴重違反職業道德和社會公德的。

      三、薪酬福利

      按照公司相關薪酬管理制度執行。

      四、報名條件及招聘流程

    （一）報名。

      1.報名時間：2022年12月15日—2022年12月30日

      2.報名方式：線上報名。

      3.網絡報名郵箱：Cjjgs112233@163.com

      4. 報名資料：

     （1）應聘者填寫《報名表》、個人承諾書、本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料等資料；

     （2）充分體現本人能力、業績和品行的自述材料；

     （3）近期電子版2寸證件照。

    （二）進行資格審查。公司按照招聘基本條件和崗位條件，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。對符合條件者的職位匹配度進行定量和定性評價，經面試工作領導小組審議后，確定進入下一環節面試人員名單。應聘者對所提供資料的真實性負責。若所提供資料不實或存在其他弄虛作假情況，取消參加后續所有環節資格；已入職的，解除勞動關系。

   （三）測評。根據不同崗位組建考評小組，通過筆試（廉政測試、專業知識測試）、面試對擬聘人員進行測評。

    （四）背景調查。對擬聘人員的基本信息、思想政治素質、專業能力、工作業績、職業操守、廉潔從業等情況進行調查。按照《員工政審工作辦法》規定的流程組織考察政審。

    （五）履行決策程序。根據綜合測試、考察等相關情況，按程序研究確定擬聘人選。

    （六）體檢。審議通過人選進入體檢環節，需自費提供最新三級甲等及以上醫院體檢報告，體檢合格者進入擬聘用人選。

    （七）公示。公司研究決定擬聘人員，對擬聘人員進行為期5個工作日的公示。公示有異議且經調查屬實的，不予錄用，公示期間因各種原因出現的缺額不再遞補。

    （八）聘用。公示結束后，無異議人員進行聘用，辦理聘用手續。

      五、招聘紀律

    （一）有關回避制度的規定

      招聘工作實行回避制度。招聘單位有關負責人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正進行的，應申請回避。

    （二）有關工作紀律的規定

      眉山市城市和交通建設投資有限公司作為招聘工作的主體責任單位，認真履職，嚴格把關，遵行程序，確保招聘工作公開、公平、公正進行。凡在招聘工作中徇私舞弊、違反選聘紀律的，一經查實，嚴肅追究相關人員責任。

      應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格。

    （三）其他規定

      經層層選拔，如擬聘任的人員為公務員或事業單位人員，擬聘任人員須自行放棄公務員或事業單位身份。

      六、其他

      選聘工作咨詢電話：028-35018226

      選聘工作監督電話：028-35018037

      本公告未盡事宜由眉山市城市和交通建設投資有限公司負責解釋。

      特此公告。

      附件： 1.公開招聘工作人員崗位匯總表

                2.報名登記表 

                3.應聘人員承諾書

                               眉山市城市和交通建設投資有限公司

                                            2022年12月15日

◆ 附件1.docx

◆ 附件2.docx

◆ 附件3.docx

因工作需要，現面向社會公開招聘1名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、公司基本情況

眉山環投建設工程公司始建于2001年12月，前身為眉山市惠民供排水設備安裝有限公司。2021年1月更名為眉山市興眉水務工程有限公司，2022年8月更名為眉山環投建設工程公司，系眉山市環境投資有限公司全資子公司，眉山市國有資本投資運營集團有限公司三級子公司。公司注冊資本2000萬元。主要從事給排水等市政工程，水利水電工程，環境工程及建筑工程業務。具備市政公用工程、建筑工程、水利水電工程、機電工程等四個施工總承包三級資質；鋼結構工程、環保工程、地基基礎工程、古建筑工程等四個專業承包三級資質和施工勞務資質，獲得“質量、環境、職業健康安全”三標管理體系認證。

二、招聘崗位及條件

（一）安全管理崗1名。崗位職責：負責貫徹落實安全生產法律法規、標準和行業規范；負責制定公司安全生產管理制度、操作規程并監督貫徹落實；負責開展安全生產監督檢查和隱患治理、安全生產教育、培訓等工作；負責項目施工現場全過程安全管理等。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）遵紀守法，品行端正；

（2）具有良好的職業道德，有較強的事業心、責任感和團隊精神；

（3）身心健康且能勝任崗位工作；

（4）具備崗位所需的專業知識與技能。

2.具體條件

①年齡：40周歲（含）以下，男女不限；

②學歷：本科及以上學歷，工程類相關專業；

③具備5年以上項目現場安全管理相關經驗；

④持有注冊安全工程師職業資格。同時持有二級注冊建造師（建筑工程或市政公用專業）和中級（工程類專業）及以上職稱優先。

以上崗位人員特別優秀人選，可適當放寬條件。

3.凡有下列情況之一者不得報名：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

　    （2）受黨紀、行政處分，影響期（處分期）未滿的；受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

　    （3）正在接受紀檢監察部門立案審查的；

（4）在此前招聘過程中被招考機關認定實施了考試作弊行為，在禁考期內的；

（5）現役軍人，機關、企事業單位試用期內的人員，被單位辭退人員，全日制在讀的學生；

（6）法律規定不得招聘到企事業單位工作的其他情形；

（7）其他不宜通過招聘錄用的情形。

三、招聘程序

（一）信息發布

在智聯招聘平臺及集團公司網站公布招聘信息，公布時間為15天（2022年12月14日至2022年12月28日）

（二）報名

有意應聘者在智聯招聘平臺、眉山市國有資本投資運營集團有限公司網站（http://www.canalsabina.com）、郵箱（1490789604@qq.com）投遞簡歷，或到眉山環投建設工程有限公司綜合管理部現場報名（地址：眉山市東坡區芙蓉路62號211辦公室）。報名時如實填報相關信息，提供身份證、學歷驗證報告、各類證書等材料原件及復印件，對提供的材料真實性作書面承諾。

（三）資格審查

按照應聘人數與招聘人數的一定比例（一般不低于3:1，若崗位急需，可低于此比例）對應聘人員進行簡歷篩選，篩選通過人員執公司出具的函到戶口所在地派出所開具無犯罪記錄證明，審查通過者進入綜合測評。

（四）綜合測評

綜合測評分為筆試和面試。筆試時間為12月30日9：00，面試時間為12月30日14：00。

1.筆試：主要為公共科目與專業科目相結合，測試時事政治以及崗位相關的基礎業務知識，總分為100分，占總成績權重的40%。筆試成績60分以上進入面試環節。

2.面試：面試采取現場面談方式進行。總分為100分，占總成績權重的60％。

筆試面試總成績80分以上者通過綜合測評，進入考察對象確定程序。

（五）考察對象確定

通過綜合測評人員超過該崗位計劃招聘人數，按照筆試面試總成績從高到低排列，總成績第一名確定為考察對象。通過綜合測評人員等于該崗位計劃招聘人數，直接確定為考察對象。若總成績出現并列，并列人員全部進入考察。所招聘崗位沒有人通過綜合測評，該崗位本次空缺。

考察對象報公司審定。

（六）綜合考察

按照全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循突出能力、綜合擇優的導向，對進入考察人選進行綜合考察，考察由公司組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取走訪、個別談話等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為此次招聘人員的，不予聘用；考察工作在面試后一周內完成。

（七）體檢

考察和政審通過者進入體檢，體檢醫院為眉山市定點醫療單位，體檢項目和標準參照國家統一規定的企事業單位入職體檢標準和規程執行，體檢費用由應聘者自行承擔。

（八）確定擬錄用人員

公司研究確定擬錄用人員。

（九）公示

對擬錄用人員，通過眉山集團公司官網等渠道進行為期5個工作日的公示。

（十）錄用

公示結束后，對公示無異議的擬錄用人員，辦理聘用手續。

（十一）入職辦理

應聘人員收到錄用通知后按規定時間到公司綜合管理部報到，過期未報到者視為自動放棄。錄用人員按規定辦理入職手續，轉入人事檔案，簽訂勞動合同（3年）、試用期（3個月）協議；入職培訓、工資確定等按公司相關管理辦法執行。

四、招聘紀律

1.有關回避制度的規定。原則上，夫妻關系、直系血親、近姻親等親屬關系，不得在同一家公司工作；招聘單位有關負責人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正進行的，應申請回避。

2.應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格。

附件：1.應聘人員報名登記表

                     2.應聘人員承諾書

◆ 附件1.docx

◆ 附件2.docx

因工作需要，經公司研究決定，面向社會公開招聘3名工作人員。現將相關事項公告如下。

一、公司基本情況

眉山市環境投資有限公司始建于1977年，原名眉山市供排水總公司。2020年8月更名為眉山市興眉水務有限公司，2022年4月更名為眉山市環境投資有限公司，為眉山市國有資本投資運營集團有限公司二級子公司。公司注冊資本2.6億元，主要從事自來水生產供應、污水處理、固廢綜合利用、生態環境治理、水資源綜合利用開發、工程建設等業務。公司現有下屬分公司1個，眉山市環境投資有限公司供水分公司；下屬全資子公司3個，分別是眉山環投建設工程有限公司、眉山市城市排水有限公司、眉山市利民科技服務有限公司；下屬控股子公司2個，分別是眉山市城投中恒能環?？萍加邢薰?、眉山甘眉水務有限公司；下屬參股公司1個，眉山市眉州水務管理發展有限公司。   

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正；

2.具有良好的職業道德，有較強的事業心、責任感和團隊精神；
          3.身心健康且能勝任崗位工作；

4.崗位所需的專業知識與技能。

（二）具體條件

1.綜合文秘崗1名

崗位職責：負責公文擬寫、后勤事務、車輛管理、辦公用品管理等工作。

年齡：35周歲以下；

學歷：全日制本科及以上學歷；

專業：具有文秘、漢語言文學等相關專業；

工作經歷：3年及以上招聘崗位相關工作經驗。

其他要求：特別優秀的可適當放寬條件。

2.投資管理崗1名

崗位職責：負責制定公司中長期戰略發展規劃；編制公司年度投資計劃；開展項目策劃、可行性論證、效益評估分析和投資后評價等工作；負責投資項目的統計及分析相關工作。

年齡：35周歲以下；

學歷：全日制本科及以上學歷；

專業：具有會計、經濟學、金融學相關專業；

職稱或職業資格：具有資產評估或會計相關中級及以上職稱優先；

工作經歷：具有3年以上相關專業機構投資工作經歷，完成過環境類投資項目者優先；

其他要求：具有較強的行業及市場分析能力，熟練掌握項目投資分析方法；具有良好的風險防控能力、邏輯分析能力、數據分析能力，有較強的口頭和書面表達能力。特別優秀的可適當放寬條件。

3.安全環保管理崗1名

崗位職責：負責公司生產運行、安全、環保等管理及監督工作。

年齡：40周歲以下；

學歷：全日制本科及以上學歷；

專業：安全工程、環境工程類相關專業；

職稱或職業資格：具有中級及以上注冊安全工程師職業資格；同時具有環境類相關專業中級及以上職稱者優先。

工作經歷：具有從事生產運行安全環保（偏向安全工作）管理工作3年及以上。

（三）限制性條件

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；

3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.不具有中華人民共和國國籍的；

5.違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

三、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年12月15日至29日（共15天）。

2.報名方式：有意應聘者在報名時間截止前在眉山市國有資本投資運營集團有限公司網站（http://www.canalsabina.com）、智聯招聘網（https://www.zhaopin.com/）上投遞簡歷或到眉山市環境投資有限公司黨委組織部（人力資源部）現場報名（地址：眉山市東坡區蘇堤南路168號213辦公室）。

3.網絡報名郵箱：523418261@qq.com，276192657@qq.com

4.報名資料：

（1）應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料；

（2）現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；

（3）充分體現本人能力、業績和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照。

網絡報名的先提交上述材料電子版，并在面試前規定時間攜帶相關材料原件到眉山市環境投資有限公司進行復審。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。符合條件者，經審議確定進入下一環節應聘者名單。

（三）綜合測試

組織符合條件人員進行面試。綜合考察應聘者的經營管理能力、問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

（四）確定考察對象

根據綜合測試情況，經相關程序后，確定為考察對象初步人選并參加體檢。經體檢合格后，確定為考察人選，并進行考察公示。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的，由公司根據情況研究是否遞補人員。

（五）實地考察和背景調查

組成考察組對考察對象的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

（六）研究確定聘用人選

根據綜合測試、考察等相關情況，公司按程序研究確定擬聘用人員。

（七）聘用公示

按規定對擬聘人選公示5個工作日。

（八）聘任

公示期滿，公示結果不影響聘任的，依規依法履行聘任手續，簽訂試用合同。試用期滿，考評合格的正式聘任，實行任期制、契約化管理，聘期為3年，簽訂聘期目標責任書；試用期滿，考評不合格的不予聘任。

四、薪酬待遇

按照公司薪酬管理辦法執行。

五、紀律要求

（一）相關人員應嚴格遵守有關工作紀律和保密紀律，對公開選聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。

（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格。

六、其他

招聘工作咨詢電線：028-38202292

招聘工作監督電話：028-38200765  

未盡事宜由眉山市環境投資有限公司負責解釋。

附件：1.眉山市環境投資有限公司應聘人員報名登記表

                    2.眉山市環境投資有限公司應聘人員承諾書

◆ 附件1.docx

◆ 附件2.docx

          為了有效實現“一年夯基礎、兩年創品牌、三年樹形象”的戰略目標，建強人才隊伍，支撐業務發展，現亟需面向社會公開招聘優秀人才，支撐業務發展；現將相關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）文秘1名：負責公司會議管理、文件管理、檔案管理、企業文化和宣傳管理等工作。

（二）經濟運行分析專員1名：通過收集、整理和分析產業政策、法律法規和經濟數據，制訂分析報告、產業項目規劃和提出解決方案。

（三）投融資專員1名：負責收集融資相關的法律法規、方針政策及相關信息，拓展融資渠道，制定融資計劃，建立融資管理體系等工作。

（四）營銷顧問1名：負責制訂和完善項目運營制度、搭建公司項目管理體系、制定市場營銷策劃方案，并落地實施。

（五）產業運營專員1名：通過開展產業項目的調研、策劃、孵化、運營等工作，達成項目運營目標；參與制訂項目營銷方案，并落地實施。

二、基本條件

（一）思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感；

（二）遵紀守法，具有良好的品行和職業素養，認同企業文化和核心價值理念；

（三）具備崗位要求的知識背景、從業資格、工作技能和經驗等；

（四）與原單位不存在相關竟業限制及其他糾紛，社會信用良好，無犯罪等不良記錄；

（五）具備良好的身體條件和心理素質。

三、崗位條件

（一）文秘

  年齡：不超過40周歲；

  學歷：全日制本科及以上學歷；

專業：新聞類、中文類、行政管理等相關專業優先；

政治面貌：中共黨員優先；

工作經歷：具有3年及以上行政文秘、黨建宣傳或行政管理等相關工作經驗；

能力素質：具備崗位所需的專業知識和技能，具備良好的公文寫作能力、溝通協調能力；

其他條件：特別優秀者，可適當放寬要求。

（二）經濟運行分析專員

     年齡：不超過40周歲；

     學歷：全日制本科及以上學歷，持有經濟類中級以上職稱；

專業：農林經濟、管理信息系統、運籌學等復合專業背景優先；

政治面貌：中共黨員優先；

工作經歷：具備3年及以上相關崗位從業經驗；

能力素質：熟悉農業產業政策、具備農業產業分析能力；具有良好的數據敏感度和優秀的產業和區域經濟研究分析技能，能熟練使用研究方法和基礎理論；

其他條件：特別優秀者，可適當放寬要求。

（三）投融資專員

  年齡：不超過40周歲；

  學歷：全日制本科及以上學歷，持有經濟類中級以上職稱；

專業：會計、金融、經濟等相關專業；

政治面貌：中共黨員優先；

工作經歷：具有銀行、證券、基金等相關行業3年及以上融資工作經驗或有成功發行債券經歷；

能力素質：熟悉相關財務政策和法律法規，原則性強；

其他條件：特別優秀者，可適當放寬要求。

（四）營銷顧問

  年齡：不超過40周歲；

  學歷：全日制本科及以上學歷；

專業：市場營銷、工商管理等相關專業優先；

政治面貌：中共黨員優先；

工作經歷：具備5年以上消費市場運營工作經驗和3年以上團隊管理經驗；具備國企工作經歷優先；

能力素質：熟悉產品市場運營相關政策、參與過產品開發到運營全過程；誠信正直、抗壓力強，具備良好的溝通能力、策劃能力、組織能力和數據分析能力；

其他條件：特別優秀者，可適當放寬要求。

（五）產業運營專員

  年齡：不超過40周歲；

  學歷：全日制本科及以上學歷；

專業：市場營銷相關專業；

政治面貌：中共黨員優先；

工作經歷：具備3年以上消費市場運營工作經驗；

能力素質：熟悉市場運營相關政策、工具和方法；誠信正直、抗壓力強，具備良好的溝通能力、寫作能力和數據分析能力；

其他條件：特別優秀者，可適當放寬要求。

四、招聘程序

（一）資格審查

1.報名時間：在集團公司網站和智聯招聘網站發布招聘信息，發布時間從2022年12月8日至2022年12月22日16:00（公告周期不少于15日）。

2.報名方式：通過智聯招聘投遞簡歷，也可發送電子簡歷至郵箱717032167@qq.com。

3.報名資料：

（1）應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料；

（2）現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。符合條件者，經招聘工作領導小組審議后，確定進入下一環節應聘者名單。

（三）面試

組織符合條件人員，進行面試。綜合考察應聘者的問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

（四）體檢

根據面試情況，經相關程序后，確定為初步人選并參加體檢，經體檢合格后，確定為候選人。因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的，由招聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

（五）背景調查

對候選人的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

（六）確定擬聘人選

根據面試、考察等情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）錄用

由就職公司出具入職通知書，依規依法履行錄用手續，簽訂勞動合同。

五、紀律要求

應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格。

六、其他

招聘工作咨詢電話：18113110175

招聘工作監督電話：18080652961

本公告未盡事宜由眉山市農業投資有限公司負責解釋。

特此公告。

                             眉山市農業投資有限公司

根據公司發展需要，為進一步完善財務隊伍的人才儲備，經研究決定，面向社會公開招聘7名財務工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

1.眉山市國有資本投資運營集團有限公司 融資專員2名；

2.眉山市國有資本投資運營集團有限公司 綜合會計崗2名；

3.眉山市城市和交通建設投資有限公司 融資會計崗1名；

4.眉山市鑫益混凝土工程有限公司  會計核算崗1名；

5.眉山市眉州建工有限公司  會計核算崗1名。

二、招聘要求

（一）基本條件

1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹；

2.具有良好的職業操守和個人品行；

3.具有積極的工作態度和事業心，勤勉盡責，肯學肯鉆，工作一絲不茍；

4.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，身體條件和心理素質。

（二）任職資格

1.融資專員（2名）

（1）年齡在40周歲以下；

（2）具有全日制本科及以上學歷，會計、金融、經濟等相關專業，且持有注冊會計師、高級會計師或高級經濟師職稱證書；

（3）具有3年及以上融資工作經驗或有成功發行債券經歷；

（4）工作原則性強，熟悉有關財務政策和法律法規并嚴格執行；

（5）具有良好的溝通能力、寫作能力；

（6）具有研究生學歷優先；

（7）具有銀行、證券公司融資工作經歷者優先。

2.綜合會計崗（2名）

（1）年齡在40周歲以下；

（2）具有全日制本科及以上學歷，會計、金融、經濟等相關專業，且持有注冊會計師、高級會計師或高級經濟師職稱證書；

（3）具有3年及以上資產管理或稅務管理工作經驗；

（4）工作原則性強，熟悉有關財務政策和法律法規并嚴格執行；

（5）具有良好的溝通能力、寫作能力；

（6）具有研究生學歷優先；

（7）具有大型國有企業、相關領域知名企業工作經歷者優先。

3.融資會計崗/會計核算崗（3名）

（1）年齡在40周歲以下；

（2）具有全日制本科及以上學歷，會計、金融、經濟等相關專業，且持有中級會計師或中級經濟師職稱證書；

（3）具有3年及以上財務或融資工作經驗；

（4）工作原則性強，熟悉有關財務政策和法律法規并嚴格執行；

（5）具有良好的溝通能力、寫作能力；

（6）具有研究生學歷，或持有注冊會計師、高級會計師或高級經濟師職稱證書優先。

三、崗位職責

（一）融資專員

1.負責收集融資相關的國家法律法規、方針政策及相關金融信息，拓展融資渠道，并提出與公司融資相關的對策和建議，撰寫相關報告和文件；

2.按照公司融資計劃，聯系各金融機構、銀行、政府及相關機構開展融資工作，實施融資計劃；

3.負責參與制定、完善公司融資管理制度與流程，建立融資管理體系；

4.監督融資資金使用，負責建立相關的管理臺賬，做好貸后管理，維護好融資渠道。

（二）綜合會計崗

1.負責集團本部資產、稅務相關業務的會計核算工作；

2.負責集團本部資產管理工作，定期開展資產盤點，完成資產的申購備案、處置、分析等工作；

3.負責集團本部稅費管理工作，完成稅務申報、所得稅匯算清繳等工作；

4.及時掌握資產、稅費相關的政策法規，協助子公司開展資產管理、稅費管理工作；

5.負責集團公司財務信息化建設及運用；

6.協助集團本部財務管理部部長/副部長做好財稅管理、融資管理、資本運作等工作；

（三）融資會計崗

1.負責實施公司融資計劃，并做好貸后管理工作；

2.負責公司日常財務核算、編制財務報表和分析、對外報送會計報表；

3.負責公司稅務相關工作，熟悉各項稅種申報、發票申請和開具；

4.負責公司年度預算編制，分析預算執行情況；

5.負責公司債權債務清理和結算；

6.負責會計資料整理、裝訂和歸檔；

7.配合或接受相關部門及上級單位的監督、檢查。

（四）會計核算崗

1.負責公司日常財務核算、編制財務報表和分析、對外報送會計報表；

2.負責公司稅務相關工作，熟悉各項稅種申報、發票申請和開具；

3.負責公司年度預算編制，分析預算執行情況；

4.負責公司債權債務清理和結算；

5.負責會計資料整理、裝訂和歸檔；

6.配合或接受相關部門及上級單位的監督、檢查。

四、招聘程序

（一）報名

1. 報名時間：2022年11月17日—2022年12月2日。

2. 報名方式：采取網絡報名的方式。方式一：應聘者將報名資料發送至郵箱：msgtdqgzb@163.com；方式二：應聘者在智聯招聘網站直接投遞；方式三：應聘者在前程無憂招聘網站直接投遞。

3. 報名資料：

（1）應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料；

（2）現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；

（3）充分體現本人能力、業績和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。符合條件者，經招聘工作領導小組審議后，確定進入下一環節應聘者名單。

（三）面試

組織符合條件人員，進行面試。綜合考察應聘者的問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

（四）體檢

根據面試情況，經相關程序后，確定為初步人選并參加體檢，經體檢合格后，確定為候選人。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的，由招聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

（五）背景調查

對候選人的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

（六）確定擬聘人選

根據面試、考察等相關情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）錄用

由就職公司出具入職通知書，依規依法履行錄用手續，簽訂勞動合同。

五、紀律要求

應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格。

六、其他

招聘工作咨詢電話：028-38292993

招聘工作監督電話：028-38117975

本公告未盡事宜由眉山市國有資本投資運營集團有限公司負責解釋。

特此公告。

附件：1. 報名表

          2. 個人承諾書

                 眉山市國有資本投資運營集團有限公司

                            2022年11月17日

◆ 附件1 報名表.docx

◆ 附件2 個人承諾書.docx

          為加強公司人才隊伍建設，強化專業化人才配備，推動公司戰略實施，根據企業市場化特點并結合工作實際，我公司面向社會招聘1名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、公司基本情況

眉山市大數據產業發展有限公司成立于2022年4月，是眉山市委、市政府為加快發展數字經濟和建設新型智慧城市，整合全市數據資源進行市場化運營而批準成立的市屬國有全資公司，隸屬于眉山國投集團，注冊資本1億元，擁有1家全資子公司—四川天府云大數據產業投資有限公司，1家控股子公司—眉山市興眉科技有限公司。

公司堅持“公共數據運營商、智慧城市長效運營商、大數據產業生態服務商”的發展定位，以“融合創新、聚焦主業、數字賦能、合作共贏”為工作思路，業務范圍涵蓋數字基礎設施建設、政務和公共數據治理開發、智慧城市投資建設運營、數字經濟重大會議活動承辦、信息化工程和互聯網相關服務等。

公司緊緊圍繞市委“三市一城”戰略目標，以數據為關鍵要素，聚焦全市數據資源的開發和運營，通過市場化運作、高端人才引培，攜手全國頭部企業、本地龍頭企業，促進各類數據資源歸集、管理利用和再開發，通過大數據賦能實現政務和公共服務管理的能效提升，縱深推動大數據與實體經濟深度融合，打造一流數字經濟生態，全面支撐我市數字經濟高質量發展。

二、招聘崗位

項目管理部項目專員1名

三、崗位職責

（一）負責協助部門負責人進行項目管理制度、運維技術標準和操作規程的制定、優化和執行等工作；

（二）負責對項目質量、進度、資料、材料等全過程的管理、檢查、收集、監督工作；

（三）負責與項目參與各方溝通協調，服務商引入及談判；

（四）對內部項目任務完成情況進行監督、考核、歸納、總結，整理對內、對外相關匯報材料；

（五）負責協助部門負責人執行項目安全管理、項目審計等，負責項目相關方案、審計材料編輯、整理等工作；

（六）負責協助部門負責人協調重大項目相關資源，推動多部門/單位的重大風險/問題解決；

（七）完成領導交辦的其他工作任務。

四、招聘要求

（一）基本條件

1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹；

2.具有良好的職業操守和個人品行；

3.具有積極的工作態度和事業心，勤勉盡責，肯學肯鉆，工作一絲不茍；

4.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，身體條件和心理素質。

（二）任職資格

1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷；

2.具備5年以上服務商管理（或招商管理）、項目投資、項目管理工作經驗，熟悉政企工作流程，了解審計相關工作；

3.具有優秀的政企文案、方案等材料編輯、整合能力，優秀的信息收集與數據分析能力，較強的邏輯思維與判斷能力，較強的抗壓能力；

4.具備外聯與公關能力、應變處置各類突發情況的能力、商務溝通及合作談判能力；

5.具備信息化項目業務需求分析能力、客戶需求溝通引導能力；

6.特別優秀的應屆畢業生，可適當放寬條件。

（三）有以下情形的，不得參與報名

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會處罰的；

3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.不具有中華人民共和國國籍的；

5.違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

（四）薪酬標準

按公司《員工薪酬管理制度》《員工績效考核暫行辦法》執行，具體薪酬面議。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年11月15日—2022年11月24日；

2.報名方式：本次公開招聘采取現場報名（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）或網絡報名的方式；

3.現場報名地址：眉山大數據產業發展有限公司綜合管理部（眉山市東坡區岷東新區岷東大道南一段1號八戒（眉山）數字經濟科創產業園1樓）；

4.網絡報名郵箱：meishanBigData@163.com；

5.報名資料：

（1）應聘者填寫《應聘人員報名登記表》、個人承諾書等資料；

（2）本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；

（3）充分體現本人能力、業績和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照。

網絡報名的先提交上述材料電子版，并在面試前規定時間攜帶相關材料原件到市大數據公司進行復審。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。符合條件者，經招聘工作領導小組審議后，確定進入下一環節應聘者名單。

（三）面試

組織符合條件人員，進行面試。綜合考察應聘者的問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

（四）體檢

根據面試情況，經相關程序后，確定為初步人選并參加體檢，經體檢合格后，確定為候選人。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的，由招聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

（五）背景調查

對候選人的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

（六）確定擬聘人選

根據面試、考察等相關情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）錄用

由眉山市大數據產業發展有限公司出具入職通知書，依規依法履行錄用手續，簽訂勞動合同。

六、紀律要求

（一）實行員工招聘親屬回避制度：原則上，夫妻關系、直系血親、近姻親等親屬關系，不得在同一家公司工作，確屬企業急需的關鍵核心技術人才，報集團公司審批；招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的以及存在其他可能影響招聘公正性情形的，應當回避；

（二）招聘工作要做到信息公開、過程透明、結果公正；

（三）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格。

七、其他方面

招聘工作咨詢電話：19938067896，聯系人：張女士；

招聘工作監督電話：18728306336，聯系人：汪女士；

本公告未盡事宜由眉山市大數據產業發展有限公司負責解釋。

特此公告。

附件：1.應聘人員報名登記表

          2.個人承諾書

眉山市大數據產業發展有限公司

2022年11月15日 

◆ 附件1：應聘人員報名登記表.doc

◆ 附件2：應聘人員承諾書.docx

為加強公司人才隊伍建設，強化專業化人才配備，推動公司戰略實施，根據企業市場化特點并結合工作實際，我公司面向社會招聘1名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、公司基本情況

眉山市大數據產業發展有限公司成立于2022年4月，是眉山市委、市政府為加快發展數字經濟和建設新型智慧城市，整合全市數據資源進行市場化運營而批準成立的市屬國有全資公司，隸屬于眉山國投集團，注冊資本1億元，擁有1家全資子公司—四川天府云大數據產業投資有限公司，1家控股子公司—眉山市興眉科技有限公司。

公司堅持“公共數據運營商、智慧城市長效運營商、大數據產業生態服務商”的發展定位，以“融合創新、聚焦主業、數字賦能、合作共贏”為工作思路，業務范圍涵蓋數字基礎設施建設、政務和公共數據治理開發、智慧城市投資建設運營、數字經濟重大會議活動承辦、信息化工程和互聯網相關服務等。

公司緊緊圍繞市委“三市一城”戰略目標，以數據為關鍵要素，聚焦全市數據資源的開發和運營，通過市場化運作、高端人才引培，攜手全國頭部企業、本地龍頭企業，促進各類數據資源歸集、管理利用和再開發，通過大數據賦能實現政務和公共服務管理的能效提升，縱深推動大數據與實體經濟深度融合，打造一流數字經濟生態，全面支撐我市數字經濟高質量發展。

二、招聘崗位

綜合管理部人力資源專員1名。

三、崗位職責

1. 協助建立健全公司人力資源管理制度，并負責各項制度的實施；

2.負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

3.執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

4.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同建等工作；

5.負責人力資源管理各項實務和各類規章制度的實施；

6.完成領導交辦的其他工作任務。

四、招聘要求

（一）基本條件

1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹；

2.具有良好的職業操守和個人品行；

3.具有積極的工作態度和事業心，勤勉盡責，肯學肯鉆，工作一絲不茍；

4.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，身體條件和心理素質。

（二）任職資格

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷或中級及以上職稱，中共黨員，學歷及職稱均要求人力資源管理相關專業；

2.取得人力資源管理師證書；

3.具有3年及以上大型企業人力資源管理工作經歷，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4.具有扎實的文字功底，良好的溝通能力，較強的計劃管理能力、統籌規劃能力及應變處置各類突發情況的能力；

5.特別優秀的應屆畢業生，可適當放寬條件。

（三）有以下情形的，不得參與報名

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會處罰的；

3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.不具有中華人民共和國國籍的；

5.違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

（四）薪酬標準

按公司《員工薪酬管理制度》《員工績效考核暫行辦法》執行，具體薪酬面議。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年11月7日—2022年11月15日；

2.報名方式：本次公開招聘采取現場報名（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）或網絡報名的方式；

3.現場報名地址：眉山大數據產業發展有限公司綜合管理部辦公室（眉山市東坡區岷東新區岷東大道南一段1號八戒（眉山）數字經濟科創產業園1樓）；

4.網絡報名郵箱：meishanBigData@163.com；

5.報名資料：

（1）應聘者填寫《應聘人員報名登記表》、個人承諾書等資料；

（2）本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；

（3）充分體現本人能力、業績和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照；

網絡報名的先提交上述材料電子版，并在面試前規定時間攜帶相關材料原件到市大數據公司進行復審。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。符合條件者，經招聘工作領導小組審議后，確定進入下一環節應聘者名單。

（三）面試

組織符合條件人員，進行面試。綜合考察應聘者的問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

（四）體檢

根據面試情況，經相關程序后，確定為初步人選并參加體檢，經體檢合格后，確定為候選人。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的，由招聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

（五）背景調查

對候選人的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

（六）確定擬聘人選

根據面試、考察等相關情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）錄用

由眉山市大數據產業發展有限公司出具入職通知書，依規依法履行錄用手續，簽訂勞動合同。

六、紀律要求

（一）實行員工招聘親屬回避制度：原則上，夫妻關系、直系血親、近姻親等親屬關系，不得在同一家公司工作，確屬企業急需的關鍵核心技術人才，報集團公司審批；招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的以及存在其他可能影響招聘公正性情形的，應當回避；

（二）招聘工作要做到信息公開、過程透明、結果公正；

（三）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格。

七、其他方面

招聘工作咨詢電話：19938067896，聯系人：張女士

招聘工作監督電話：18728306336，聯系人：汪女士

本公告未盡事宜由眉山市大數據產業發展有限公司負責解釋。

特此公告。

附件：1.應聘人員報名登記表

      2.個人承諾書

眉山市大數據產業發展有限公司

2022年11月7日     

◆ 附件1：應聘人員報名登記表.doc

◆ 附件2：應聘人員承諾書.docx

因工作需要，現面向社會公開招聘3名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、公司基本情況

眉山環投建設工程公司始建于2001年12月，前身為眉山市惠民供排水設備安裝有限公司。2021年1月更名為眉山市興眉水務工程有限公司，2022年8月更名為眉山環投建設工程公司，系眉山市環境投資有限公司全資子公司，眉山市國有資本投資運營集團有限公司三級子公司。公司注冊資本2000萬元。主要從事給排水等市政工程，水利水電工程，環境工程及建筑工程業務。具備市政公用工程、建筑工程、水利水電工程、機電工程等四個施工總承包三級資質；鋼結構工程、環保工程、地基基礎工程、古建筑工程等四個專業承包三級資質和施工勞務資質，獲得“質量、環境、職業健康安全”三標管理體系認證。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及人數

1.招投標管理崗1名。崗位職責：負責內部招采、工程項目投標相關工作。關注行業動態，分析符合要求的工程項目，制作投標文件開展投標工作；收集市場行業信息，掌握行業發展動態，開展公司物資采購工作等。

2.合規風控崗1名。崗位職責：負責建立健全公司法務、風控、合規工作制度并貫徹落實；負責公司法律顧問的聯系管理；負責合同合規性審查、簽訂、執行等全過程監督、管理；負責建立健全風險管理體系，對重大投資事項進行風險監控和風險評估；負責公司法律風險的識別、分析和防范措施的制定，對重大投資事項等進行合法合規性審查，定期進行風險因素分析，擬定風險防范措施，定期檢查、督促風控執行情況等。

3.安全管理崗1名。崗位職責：負責貫徹落實安全生產法律法規、標準和行業規范；負責制定公司安全生產管理制度、操作規程并監督貫徹落實；負責開展安全生產監督檢查和隱患治理、安全生產教育、培訓等工作；負責項目施工現場全過程安全管理等。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）遵紀守法，品行端正；

（2）具有良好的職業道德，有較強的事業心、責任感和團隊精神；

（3）身心健康且能勝任崗位工作；

（4）具備崗位所需的專業知識與技能。

2.具體條件

（1）招投標管理崗

①年齡：35周歲（含）以下，男女不限；

②學歷：全日制本科及以上學歷，工程類、管理類、經濟類相關專業；

③具備3年以上相關工作經驗。

（2）合規風控崗

①年齡：35周歲（含）以下，男女不限；

②學歷：全日制本科及以上學歷，金融、法律、財會等相關專業；

③具備3年以上相關工作經驗。

（3）安全管理崗

①年齡：40周歲（含）以下，男女不限；

②學歷：本科及以上學歷，工程類相關專業；

③具備5年以上項目現場安全管理相關經驗；

④持有注冊安全工程師職業資格。同時持有二級注冊建造師（建筑工程或市政公用專業）和中級（工程類專業）及以上職稱優先。

以上崗位人員特別優秀人選，可適當放寬條件。

3.凡有下列情況之一者不得報名：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

　 （2）受黨紀、行政處分，影響期（處分期）未滿的；受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

　 （3）正在接受紀檢監察部門立案審查的；

（4）在此前招聘過程中被招考機關認定實施了考試作弊行為，在禁考期內的；

（5）現役軍人，機關、企事業單位試用期內的人員，被單位辭退人員，全日制在讀的學生；

（6）法律規定不得招聘到企事業單位工作的其他情形；

（7）其他不宜通過招聘錄用的情形。

三、招聘程序

（一）信息發布

在智聯招聘平臺及集團公司網站公布招聘信息，公布時間為15天（2022年11月4日至2022年11月18日）

（二）報名

有意應聘者在智聯招聘平臺、眉山市國有資本投資運營集團有限公司網站（http://www.canalsabina.com）、郵箱（1490789604@qq.com）投遞簡歷，或到眉山環投建設工程有限公司綜合管理部現場報名（地址：眉山市東坡區芙蓉路62號211辦公室）。報名時如實填報相關信息，提供身份證、學歷驗證報告、各類證書等材料原件及復印件，對提供的材料真實性作書面承諾。

（三）資格審查

按照應聘人數與招聘人數的一定比例（一般不低于3:1，若崗位急需，可低于此比例）對應聘人員進行簡歷篩選，篩選通過人員執公司出具的函到戶口所在地派出所開具無犯罪記錄證明，審查通過者進入綜合測評。

（四）綜合測評

綜合測評分為筆試和面試。筆試時間為11月21日9：00，面試時間為11月21日14：00。

1.筆試：主要為公共科目與專業科目相結合，測試時事政治以及崗位相關的基礎業務知識，總分為100分，占總成績權重的40%。筆試成績60分以上進入面試環節。

2.面試：面試采取現場面談方式進行。總分為100分，占總成績權重的60％。

筆試面試總成績80分以上者通過綜合測評，進入考察對象確定程序。

（五）考察對象確定

通過綜合測評人員超過該崗位計劃招聘人數，按照筆試面試總成績從高到低排列，總成績第一名確定為考察對象。通過綜合測評人員等于該崗位計劃招聘人數，直接確定為考察對象。若總成績出現并列，并列人員全部進入考察。所招聘崗位沒有人通過綜合測評，該崗位本次空缺。

考察對象報公司審定。

（六）綜合考察

按照全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循突出能力、綜合擇優的導向，對進入考察人選進行綜合考察，考察由公司組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取走訪、個別談話等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為此次招聘人員的，不予聘用；考察工作在面試后一周內完成。

（七）體檢

考察和政審通過者進入體檢，體檢醫院為眉山市定點醫療單位，體檢項目和標準參照國家統一規定的企事業單位入職體檢標準和規程執行，體檢費用由應聘者自行承擔。

（八）確定擬錄用人員

公司研究確定擬錄用人員。

（九）公示

對擬錄用人員，通過眉山集團公司官網等渠道進行為期5個工作日的公示。

（十）錄用

公示結束后，對公示無異議的擬錄用人員，辦理聘用手續。

（十一）入職辦理

應聘人員收到錄用通知后按規定時間到公司綜合管理部報到，過期未報到者視為自動放棄。錄用人員按規定辦理入職手續，轉入人事檔案，簽訂勞動合同（3年）、試用期（3個月）協議；入職培訓、工資確定等按公司相關管理辦法執行。

四、招聘紀律

1.有關回避制度的規定。原則上，夫妻關系、直系血親、近姻親等親屬關系，不得在同一家公司工作；招聘單位有關負責人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正進行的，應申請回避。

2.應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格。

附件：1.社會化公開招聘工作人員崗位和條件匯總表

2.應聘人員報名登記表

          3.應聘人員承諾書

眉山環投建設工程有限公司

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         2022年11月4日

◆ 附件1眉山環投建設工程有限公司社會化公開招聘工作人員崗位和條件匯總表.doc

◆ 附件2眉山環投建設工程有限公司應聘人員報名登記表.doc

◆ 附件3眉山環投建設工程有限公司應聘人員承諾書.doc

眉山甘眉水務有限公司系眉山市環境投資有限公司和四川甘眉工業投資發展有限責任公司（國有企業）下屬子公司，主要負責甘眉工業園區污水處理廠運營工作?，F因公司發展需要，結合工作實際，擬面向社會公開招聘2名企業工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及人數（共2人）

生產主管1人。主要負責公司污水處理、生產運營管理等工作。

技術維修員1人。主要負責設備保養、維修、電子編程等工作。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）遵紀守法，品行端正；

（2）具有良好的職業道德，有較強的事業心、責任感和團隊精神；

（3）身心健康且能勝任崗位工作；

（4）崗位所需的專業知識與技能。

2.具體條件

（1）生產主管

年齡：40周歲以下。

學歷及專業：全日制本科及以上學歷，給排水類，環境類，環境工程類，化學類，機電類等相關專業。

工作經歷：具有兩年以上1萬噸/日污水處理廠運營管理經驗優先，具有較強的協調和溝通能力，能熟練操作計算機。

（2）技術維修員

年齡：40周歲以下。

學歷及專業：本科及以上學歷，機電設備安裝維修、電氣自動化等相關專業。

工作經歷：具備兩年以上機電設備維修或在線檢測設備運行相關經驗優先。

3.凡有下列情況之一者不得報名：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）受黨紀、行政處分，影響期（處分期）未滿的；受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

（3）正在接受紀檢監察部門立案審查的；

（4）在此前招聘過程中被招考機關認定實施了考試作弊行為，在禁考期內的；

（5）現役軍人，機關、企事業單位試用期內的人員，被單位辭退人員，全日制在讀的學生；

（6）法律規定不得招聘到企事業單位工作的其他情形；

（7）其他不宜通過招聘錄用的情形。

二、薪酬福利待遇

按照公司《員工薪酬管理制度》執行。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年11月4日—2022年11月18日。

2.報名方式：郵件報名或現場報名均可。

聯系電話：028-38569101   聯系人：談子墨

電子郵箱：1031961428@qq.com。

眉山市人力資源網（http://www.msdprc.com/）上投遞簡歷。

現場報名地址：四川省眉山市東坡區修文鎮鋁硅大道6號。

3.報名資料

（1）應聘者填寫《應聘人員報名登記表》《應聘人員承諾書》。

（2）本人身份證、學歷、學位、學歷驗證報告、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料等。以上所有材料須提供掃描件。

（二）簡歷篩選及無犯罪記錄審查

公司按照應聘人數與招聘人數的一定比例（一般不低于3:1，若崗位急需，可低于此比例）對應聘人員進行簡歷篩選，篩選通過人員執公司出具的函到戶口所在地派出所開具無犯罪記錄證明，審查通過者進入綜合測評。

（三）綜合測評

綜合測評分為筆試和面試。

1.筆試內容為公共科目與專業科目相結合。公共科目主要為近半年或1年時事政治以及與污水處理行業相關的基礎業務知識；專業知識為與招聘崗位相關的專業及業務基礎知識?？偡譃?/span>100分，占總成績權重的60%。

2.面試采取半結構化現場面試。面試題目總分為100分，占總成績權重的40％。

3.成績統計：面試結束后，在公司紀檢人員的監督下對應聘人員的筆試、面試及總成績匯總；總成績60分以下的，不能進入下一程序。

（四）考察對象確定

1.參加綜合測評人數超過該崗位計劃招聘人數，則按總成績從高到低確定進入考察對象。若總成績出現并列，并列人員全部進入考察。

2.所招聘的崗位應聘人數小于該崗位計劃招聘人數，應聘人員筆試和面試綜合成績達到80分以上者進入考察。

3.所招聘崗位無人報名，該崗位本次不招聘。

（五）綜合考察

對進入考察人選進行綜合考察，考察由公司組織實施，根據擬聘用崗位的要求，采取走訪、個別談話等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為此次招聘人員的，不予聘用。適用于集團公司《員工政審工作辦法（試行）》（眉山資產黨委〔2020〕30號）的考察對象，按規定流程進行政審。

（六）體檢

考察和政審通過者進入體檢，體檢醫院為眉山市定點醫療單位，體檢項目和標準參照國家統一規定的企事業單位入職體檢標準和規程執行，體檢費用由應聘者自行承擔。

（七）確定擬錄用人員

公司研究擬錄用人員。

（八）公示

對擬錄用人員，通過集團公司官網或媒體等渠道進行為期5個工作日的公示。

（九）備案和錄用

公示結束后，經公司研究，對公示無異議的擬錄用人員，報上級公司備案后辦理聘用手續；對公示反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否錄用。

（十）入職辦理

應聘人員收到錄用通知后按規定時間到公司綜合部報到，過期未報到者視為自動放棄。錄用人員按規定辦理入職手續，轉入人事檔案，簽訂勞動合同、試用期協議；入職培訓、工資確定等按公司相關管理辦法執行。

四、紀律要求

（一）實行員工招聘親屬回避制度：原則上，夫妻關系、直系血親、近姻親等親屬關系，不得在同一家公司工作，確屬企業急需的關鍵核心技術人才，報集團公司審批；招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的以及存在其他可能影響招聘公正性情形的，應當回避。

（二）招聘工作要做到信息公開、過程透明、結果公正。

（三）參與招聘工作的所有人員必須遵照公司有關要求，認真負責，精心準備；公司綜合部要認真履行管理、監督職責，對在公開招聘過程中違反紀律和本制度規定的行為，要予以制止和糾正并及時上報公司進行處理，保證招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘過程的工作人員，要嚴格遵守保密制度和工作制度。對發生泄題事件、弄虛作假、袒護包庇的相關責任人員，公司將追究其責任。

（四）咨詢電話：028–38569101 ；監督電話：028–38569961。

附件：1.眉山甘眉水務有限公司社會化公開招聘工作人員

崗位和條件匯總表

2.眉山甘眉水務有限公司應聘人員報名登記表

3.眉山甘眉水務有限公司應聘人員承諾書

4.眉山甘眉水務有限公司新聘員工試用期協議

                            眉山甘眉水務有限公司

                         2022年11月4日

◆ 附件1：眉山甘眉水務有限公司社會化公開招聘工作人員崗位和條件匯總表.doc

◆ 附件2眉山甘眉水務公司應聘人員報名登記表.doc

◆ 附件3眉山甘眉水務有限公司應聘人員承諾書.doc

◆ 附件4眉山甘眉水務有限公司新聘員工試用期協議.doc

因工作需要，現面向社會公開招聘4名工作人員。現將相關事項公告如下。

一、公司基本情況

眉山市環境投資有限公司始建于1977年，原名眉山市供排水總公司。2020年8月更名為眉山市興眉水務有限公司，2022年4月更名為眉山市環境投資有限公司，為眉山市國有資本投資運營集團有限公司二級子公司。公司注冊資本2.6億元，主要從事自來水生產供應、污水處理、固廢綜合利用、生態環境治理、水資源綜合利用開發、工程建設等業務。公司現有下屬分公司1個，眉山市環境投資有限公司供水分公司；下屬全資子公司3個，分別是眉山環投建設工程有限公司、眉山市城市排水有限公司、眉山市利民科技服務有限公司；下屬控股子公司2個，分別是眉山市城投中恒能環?？萍加邢薰?、眉山甘眉水務有限公司；下屬參股公司1個，眉山市眉州水務管理發展有限公司。   

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正；

2.具有良好的職業道德，有較強的事業心、責任感和團隊精神；

3.身體健康且能勝任崗位工作；

4.崗位所需的專業知識與技能。

（二）具體條件

1.辦公室副主任1名

崗位職責：協助主任工作，主要負責公文擬寫，辦公室綜合事務等工作。

年齡：35周歲以下；

學歷：全日制本科及以上學歷；

專業：管理類、文秘類、漢語言文學類等相關專業；

工作經歷：具有3年及以上招聘崗位相關工作經驗；

其他要求：特別優秀的可適當放寬條件。

2.綜合文秘崗1名

崗位職責：負責公文擬寫、信息宣傳、后勤事務、辦公用品管理等工作。

年齡：35周歲以下；

學歷：全日制本科及以上學歷；

專業：文秘、漢語言文學等相關專業；

工作經歷：3年及以上招聘崗位相關工作經驗。

其他要求：特別優秀的可適當放寬條件。

3.投資管理崗1名

崗位職責：負責制定公司中長期戰略發展規劃；編制公司年度投資計劃；開展項目策劃、可行性論證、效益評估分析和投資后評價等工作；負責投資項目的統計及分析相關工作。

年齡：35周歲以下；

學歷：全日制本科及以上學歷；

專業：會計、經濟學、金融學相關專業；

職稱或職業資格：具有資產評估或會計相關中級及以上職稱優先；

工作經歷：具有3年以上相關專業機構投資工作經歷，完成過環境類投資項目者優先；

其他要求：具有較強的行業及市場分析能力，熟練掌握項目投資分析方法；具有良好的風險防控能力、邏輯分析能力、數據分析能力，有較強的口頭和書面表達能力。特別優秀的可適當放寬條件。

4.安全環保管理崗1名

崗位職責：負責公司生產運行、安全、環保等管理及監督工作。

年齡：40周歲以下；

學歷：全日制本科及以上學歷；

專業：安全工程、環境工程類相關專業；

職稱或職業資格：具有中級及以上注冊安全工程師職業資格；同時具有環境類相關專業中級及以上職稱者優先。

工作經歷：具有從事生產運行安全環保（偏向安全工作）管理工作3年及以上。

（三）限制性條件

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；

3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.不具有中華人民共和國國籍的；

5.違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

三、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年11月4日至18日（共15天）。

2.報名方式：有意應聘者在報名時間截止前在眉山市國有資本投資運營集團有限公司網站（http://www.canalsabina.com）、智聯招聘網（https://www.zhaopin.com/）上投遞簡歷或到眉山市環境投資有限公司黨委組織部（人力資源部）現場報名（地址：眉山市東坡區蘇堤南路168號213辦公室）。

3.網絡報名郵箱：523418261@qq.com，276192657@qq.com

4.報名資料：

（1）應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料；

（2）現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；

（3）充分體現本人能力、業績和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照。

網絡報名的先提交上述材料電子版，并在面試前規定時間攜帶相關材料原件到眉山市環境投資有限公司進行復審。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。符合條件者，經審議確定進入下一環節應聘者名單。

（三）綜合測試

組織符合條件人員進行面試。綜合考察應聘者的經營管理能力、問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

（四）確定考察對象

根據綜合測試情況，經相關程序后，確定為考察對象初步人選并參加體檢。經體檢合格后，確定為考察人選，并進行考察公示。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的，由公司根據情況研究是否遞補人員。

（五）實地考察和背景調查

組成考察組對考察對象的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

（六）研究確定聘用人選

根據綜合測試、考察等相關情況，公司按程序研究確定擬聘用人員。

（七）聘用公示

按規定對擬聘人選公示5個工作日。

（八）聘任

公示期滿，公示結果不影響聘任的，依規依法履行聘任手續，簽訂試用合同。試用期滿，考評合格的正式聘任，實行任期制、契約化管理，聘期為3年，簽訂聘期目標責任書；試用期滿，考評不合格的不予聘任。

四、薪酬待遇

按照公司薪酬管理辦法執行。

五、紀律要求

（一）相關人員應嚴格遵守有關工作紀律和保密紀律，對公開選聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。

（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格。

六、其他

招聘工作咨詢電線：028-38202292

招聘工作監督電話：028-38200765  

未盡事宜由眉山市環境投資有限公司負責解釋。

附件：1.眉山市環境投資有限公司應聘人員報名登記表

2.眉山市環境投資有限公司應聘人員承諾書

眉山市環境投資有限公司

                                  2022年11月4日

◆ 附件1：眉山市環境投資有限公司應聘人員報名登記表.doc

◆ 附件2：眉山市環境投資有限公司應聘人員承諾書.doc