按照市委統一部署要求,2月20日,眉山國投集團黨委召開2022年度黨員領導干部民主生活會。市委國資國企工委副書記,市國資委黨委書記、主任楊德志到會指導并點評,會議由集團黨委書記、董事長廖宇勇主持并作表態發言。
會前,集團黨委提前安排部署,做了大量周密細致的準備工作,組織理論學習、交流研討,廣泛征求意見建議,深入開展談心談話,認真撰寫對照檢查材料,為開好這次民主生活會奠定了堅實基礎。
會上通報了黨史學習教育專題民主生活會和2022年召開的有關專題民主生活會整改措施落實情況,以及本次民主生活會征求意見情況。廖宇勇代表集團黨委班子作對照檢查,并帶頭作個人對照檢查,主動接受批評,其他班子成員逐一開展對照檢查,會議達到了預期效果。
楊德志在點評講話中指出,本次民主生活會材料準備充分、剖析問題到位、查找問題精準、互相批評中肯,整改措施具體,達到了解決問題、增進團結的目的。他表示,今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,集團黨委班子要以此次民主生活會為契機,查問題、定措施、促落實,切實肩負起國有企業的政治責任、經濟責任和社會責任。一是在圍繞中心服務大局方面要有新作為。要堅定“服務成都、依靠成都、融入成都”戰略牽引,堅決落實中央、省委、市委決策部署,推動“三市一城”建設不斷創新突破,圍繞“制造強市攻堅年”“服務業提升年”主題做出新成效。二是在黨的建設工作方面要有新提升。要保持政治建設不放松,“第一議題”制度、理論中心組學習等規定動作要嚴格落實到位。要以服務改革發展作為黨建工作的出發點和落腳點,特別注重班子能力提升、壓力傳導、警示提醒和運營分析,推動形成良好風氣,凝聚強大動力。三是在實施人才興企戰略方面要有新突破。要進一步細化辦法措施、靈活用人機制,圍繞國投集團主責主業和發展需要引進高能力、高素質人才。要注重人才培育培訓,建立匹配的考核、激勵、約束機制,為國投集團高質量發展打造一支強企生力軍。四是在深化國企改革方面要有新舉措。要圍繞提升國有企業核心競爭力、發揮國有企業核心功能,不斷深化市場運營機制改革,以城市運營的理念推進項目建設,有力有序推進主業板塊投資并購入股,不斷加大對外業務拓展,立足眉山、輻射成渝,通過資本運作和多層次資本市場建設,撬動社會資本,擴大國有資本功效。
廖宇勇代表黨委班子作鄭重表態。他強調,集團黨委班子一是要帶頭把牢政治方向,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,毫不動搖把集團高質量發展作為班子首要任務,自覺把集團工作放在大局中去思考,用改革的思路、開放的手段和創新的辦法,全面增強推動高質量發展本領、防范化解風險本領和服務群眾本領。二是要帶頭強化責任擔當,不折不扣貫徹落實黨中央、省委和市委各項決策部署。要始終保持“時時放心不下”的責任感,自覺挑最重的擔子、啃最硬的骨頭,在完整、準確、全面貫徹新發展理念的具體實踐中,不斷提升統籌水平,強化底線思維,增強機遇意識,提高駕馭能力,以強大的斗爭精神、不懈的奮斗姿態推動各項工作開創新局面。三是要帶頭嚴守政治紀律,鍥而不舍全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。要帶頭廉潔自律,從嚴落實好管黨治黨責任,堅定不移推進全面從嚴治黨,堅決同各種不正之風和腐敗現象作斗爭。嚴格對標對表中央八項規定及其實施細則精神,不折不扣抓好集團上下貫徹落實,不斷鞏固風清氣正的良好政治生態。