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集團公司黨委召開第一季度組織人事工作調度會

來源:眉山國投集團 發布日期:2023-02-22 0

        2月22日,集團公司黨委組織召開第一季度組織人事工作調度會。會議傳達學習了全市國資國企黨建暨黨風廉政建設會議精神、集團公司黨委第一季度黨建、黨風廉政建設推進會精神;組織學習了“三會一課”規程等6項工作規程,安排部署了近期組織人事重點工作。集團公司黨委專職副書記劉天舒出席會議并講話。


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      會議指出,此次組織人事工作調度會是對集團公司黨委《2023年度黨建工作要點》的再貫徹,是對第一季度黨建、黨風廉政建設推進會會議精神的再落實,是對黨建工作責任的再傳導、再壓實。各子公司黨組織負責人要以高度的政治責任感、歷史使命感和崗位成就感來看黨建、謀黨建、抓黨建,要緊扣黨建品牌創建和人才引育“123”工程兩大主攻方向,作為提升黨建工作水平的新載體和新路徑,并結合各自實際出實招、出新招、出亮點、出經驗,更強保證黨建引領,更好實現黨業融合,充分發揮出黨組織的政治功能和組織功能,完全體現出組織人事工作的牽引力和推動力,為奮力實現“5555”目標提供堅強保障。


      會議強調,一是要進一步提高政治站位。要充分深刻認識國有企業黨的建設的重要性,堅持將黨的政治建設擺在首位,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力;要堅定不移貫徹落實市委、市委國資國企工委、市國資委黨委和集團公司黨委的各項決策部署,時刻做到講政治、講規矩、講執行,這是各公司改革發展不偏向、不跑題的根本保證。要堅持不懈地執行好“第一議題”制度,組織開好2次務虛會,落實意識形態工作責任,做好網絡輿情監控管理。二是要準確把握自身工作定位。各黨委專職副書記和分管領導,要將抓好黨建工作、組織人事工作作為首要任務和第一工作,全神貫注、全力以赴的履行崗位職責、發揮崗位作用;要對照“三懂三會三過硬”標準,自我加壓,鍛長補短,不斷提高學習能力、履職能力和創新能力;要平衡好工作精力和工作重心,統籌做好督促指導、業務培訓、黨務人力工作人員隊伍基礎建設等工作,持續深化“抓基層、打基礎、強基底”。三是要堅決整改存在問題。堅持問題導向,要針對巡查、審計中發現的問題,全市國資國企黨建暨黨風廉政建設會議指出的問題,2022年度民主生活會、組織生活會征求到的意見,以釘釘子精神抓好問題的整改落實,要建立問題臺賬、分析問題根源、落實整改責任、細化整改措施、明確整改時限,確保各類問題改徹底、改干凈,并要做好整改情況報告和整改效果“回頭看”,以整改促提高,以整改促跨越。


       各二級公司黨委專職副書記、分管領導,黨委組織部部長、副部長,辦公室、綜合部負責人參加會議。

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